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劳务派遣劳务外派实力商家
更新时间：2025-06-19 23:05:44 ip归属地：新乡，天气：小雨，温度：23-28 浏览次数:7 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(封丘县分公司)
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| 范围 | 劳务派遣劳务外派总部设立于【中山】，服务网络覆盖河南省 新乡市 封丘县、红旗区、卫滨区、凤泉区、牧野区、获嘉县、原阳县、延津县、长垣市、卫辉市、辉市等区域。 |
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【鼎诚】以匠心打造多元场景产品，涵盖红旗劳务派遣、凤泉对外劳务合作、牧野劳务派遣资质审批、原阳劳务输出公司、延津【劳务分包资质】、卫辉【临时工派遣】等。在新乡市封丘县采买劳务派遣劳务外派实力商家到鼎诚劳务派遣(封丘县分公司)zsdclw3739-30,无论您是个人用户还是企业采购,我们都将竭诚为您服务。品质保证,价格优惠,厂家直销,欢迎有需要的客户来电。联系人:文波,地址:《车站旁边104号》。 河南省,新乡市,封丘县 封丘县，隶属于河南省新乡市，位于河南省东北部，新乡市东南隅。处于北纬34°53′~35°14′、东经114°14′~114°46′之间，地属暖温带大陆性季风气候，面积1220.5平方公里。辖8镇11乡，607个行政村。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，封丘县常住人口704532人。
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新乡封丘劳务派遣和新乡封丘劳务外包关系中，新乡封丘劳动者履职的利益并不属于派遣单位(外包单位)。派遣单位(外包单位)承担责任的根据在于派遣单位与劳动者之间建立了劳动关系，其选派劳动者到用工单位完成相关职务，派遣单位负有选派合格劳动者的义务。《劳动合同法》第59条规定，“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
新乡封丘劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。”若派遣单位未依照劳动派遣协议或者委托合同约定派遣与岗位要求相适应的劳动者，则相当于派遣单位对劳动者未尽必要的注意义务。因此，在劳务派遣关系中，派遣单位责任适用过错责任原则。而在劳务外包中，由于用工单位与劳动者不形成直接的法律关系，因此，只有外包单位对劳动者承担责任。外包单位基于其用人单位的法律角色，承担劳动合同法上的义务，对劳动者承担责任适用无过错责任原则。
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主要从事：三水劳务派遣 高明劳务派遣 南海劳务派遣 顺德劳务派遣 里水劳务派遣 狮山劳务派遣 丹灶劳务派遣 平洲劳务派遣 大良劳务派遣 大沥劳务派遣 陈村劳务派遣 容桂劳务派遣 龙江劳务派遣 容桂劳务派遣 杏坛劳务派遣 均安劳务派遣 社会工派遣、临时工外送、劳务外包、农民工输出等人力资源服务。以人为本,互利双赢。业从事，普工临时工，人才输送，短期工租赁，暑假工寒假工，代理招聘，劳务输出，各类人才派遣服务。现有员工1500余人，为企业提供各岗位员工操作灵活，服务过的有纸品、电子厂、玩具、塑胶、饰品、鞋业、五金厂各类行业，长期向， 珠海 江门 韶关 清远 广州 中山 深圳、东莞、惠州、珠三角地区大批量输送劳务工，深受用人单位的一致好评。
新乡封丘劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】新乡封丘劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
新乡封丘劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 【新乡封丘劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以新乡封丘劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个新乡封丘劳务派遣协议。
第六十条 【新乡封丘劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 【跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
新乡封丘劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
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